2024年5月23日，學院ERP沙盤協會成功舉辦了干事留任面試活動，通過兩輪的嚴格篩選和全面考察，旨在為協會選拔出最合適的干事團隊。此次面試由各部門負責人擔任面試官，確保了選拔過程的專業性和公正性。

在緊張而有序的面試現場，秘書部、宣傳部、技術部和聯賽部的部長們在會長的統一指導下，提前布置了會場，并在面試期間表現出高度的責任感和專業性。面試開始之前，指導老師楊老師向成員們介紹了本次面試對于協會發展的重要性，同時，也提出了對各個部門的要求。參與面試的干事們經過第一輪的基礎面試與了解后，第二輪則更側重于個人的綜合能力和團隊協作精神的考察。

此次面試不僅是對干事們能力的一次檢驗，也是對他們責任心和承擔社團工作意愿的一次考察。由于協會屬于學術型學生團體，不僅注重綜合能力，同時也重視沙盤技術的提高，因此，協會在選拔過程中特別注重候選人的實際表現和技術潛力。

學院ERP沙盤協會通過這次面試，不僅為即將到來的比賽和活動篩選出了優秀的團隊成員，也展現了協會嚴謹的工作態度和對未來發展的規劃。通過這樣的選拔機制，沙盤協會期待能夠帶領更多成員實現個人成長，同時推動協會向更高的目標邁進。

沙盤協會的這次干部留任面試活動，是對其內部管理和人才培養機制的一次重要優化。通過嚴格的選拔流程，協會不僅能夠保留和培養有能力的干部，也為所有成員提供了一個展示自我和學習成長的平臺。

圖1為：面試合影

圖2為：面試現場

圖3為：候選人面試風采