根據自治區黨委統一部署，2020年9月23日至2021年1月23日，自治區黨委第三巡視組對我院黨委進行了專項巡視，并于3月29日向我院黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況通報如下。

學院黨委根據自治區黨委第三巡視組巡視學院黨委的反饋意見要求，以高度的政治責任感，扎實推進巡視整改工作。學院黨委將自治區黨委第三巡視組巡視學院黨委反饋5個方面16個問題，細化分解為38個具體問題，制定84項整改措施，截至11月4日，已完成83項，基本完成1項；對選人用人專項檢查反饋的5個方面14個問題，制定17項整改措施，已全部完成整改；對落實意識形態責任制專項檢查反饋的4個方面10個問題，制定23項整改措施，已全部完成整改。截至目前，圍繞巡視整改制定各類計劃、方案及完善相關制度93個。

一、著力提高政治站位，全面部署推進巡視整改工作

（一）認真學習領會巡視反饋意見，增強巡視整改工作的政治責任感

學院黨委高度重視巡視整改工作，在自治區黨委第三巡視組巡視學院黨委反饋意見會上，學院黨委書記就抓好巡視整改工作作表態發言。學院黨委召開專題會議集體學習習近平總書記關于巡視整改工作的重要論述以及巡視工作條例等黨規黨紀。組織召開巡視整改專題民主生活會，黨委班子及班子成員認領問題，深入剖析問題根源，提出整改思路，著力增強政治責任感，全力推動巡視整改工作。

（二）認真分析巡視反饋問題，精心謀劃部署巡視整改工作

為加強對巡視整改的組織領導，學院黨委成立了以黨委書記為組長的學院巡視整改工作領導小組。認真研究分析巡視反饋問題，制定巡視整改方案，將自治區黨委第三巡視組反饋指出的5大類16個問題，細化分解為38個具體問題，有針對性地提出84項整改措施。對選人用人專項檢查反饋的5個方面14個問題制定17項整改措施；對落實意識形態責任制專項檢查反饋的4個方面10個問題，制定23項整改措施。學院黨委召開專題會就巡視整改工作進行了全面部署，要求各有關部門把巡視整改工作作為一項重要政治任務抓緊抓好。

（三）強化責任落實，推動巡視整改工作有效開展

學院黨委切實落實巡視整改主體責任，召開2次巡視整改工作推進會推動落實巡視整改任務，召開6次黨委會（學院巡視整改工作領導小組會議）聽取學院巡視整改工作推進情況匯報，研究部署推進有關工作。黨委書記切實落實第一責任人責任,親自部署、親自協調、親自督辦，主持召開巡視整改工作集體約談會，約談牽頭部門負責人及二級學院黨政主要負責人,組織學院巡視整改工作辦公室和有關職能部門督促指導巡視整改工作6次。班子成員認真落實“一崗雙責”，通過調研指導、專題研究、談話提醒等方式督促分管部門抓好巡視整改。學院紀委切實落實監督責任，制定實施巡視整改工作督促檢查工作方案。學院巡視整改工作辦公室加強統籌和推進，印發了巡視整改工作進展情況通報、關于規范巡視整改工作檔案的通知文件。圍繞巡視整改任務實行集中整改階段情況周報制度，加強臺賬管理，定期收集巡視整改工作情況，6月30日前按要求向自治區紀委監委、自治區黨委巡視辦、自治區黨委組織部、自治區黨委宣傳部等部門上報巡視整改情況材料，2021年7月起，每月10日前按時報送巡視整改推進情況。  

二、堅持立行立改真整實改，推動巡視整改工作取得實效

（一）關于“貫徹落實中央和自治區職業教育改革部署要求有差距，彰顯糧食行業辦學特色、推動內涵式發展不夠到位”問題的整改情況

1.關于“推動新時代理論武裝走深走實不夠”問題的整改情況。

一是推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。制定印發學院黨委理論學習中心組學習規則以及學習安排表，結合開展黨史學習教育，制定印發2021年理論學習方案、黨史學習教育安排方案和專題讀書班方案等，各支部制定理論學習計劃并開展學習活動。制定印發2021年教育教學改革理論學習計劃，開展4場專題學習。巡視以來，學院黨委會涉及學習習近平總書記最新重要講話精神、最新會議精神及黨紀黨規內容的議題35項。學院黨委理論學習中心組完成四個季度的主題學習活動，對照《習近平談治國理政》（第三卷）以及習近平總書記重要論述、重要指示批示等精神完成補學工作。開展黨的十九屆五中全會精神宣講，委托廣西干部學院舉辦學習貫徹黨的十九屆五中全會精神培訓班，培訓學員106名。組織開展學習習近平總書記視察廣西時的重要講話精神培訓班，培訓中層管理干部65名。黨委書記講黨的十九屆五中全會、黨史學習教育專題黨課。將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到學院“十四五”事業發展規劃綱要和學院教育教學改革實施方案中，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針。

二是著力加強思想政治隊伍建設。加大招聘力度，開展2020年和2021年公開招聘，招聘思政教師22人和輔導員37人；探索勝任思政課教學的黨政管理干部轉崗為專職思政課教師的機制和辦法。制定實施《學院2021年高層次人才引進工作方案》，加大高級職稱專職思政課教師的引進力度，確保按師生比達標配齊專職思政課教師、專職輔導員。落實思政課教師、專職輔導員崗位獎勵績效，制定思政課教師崗位績效獎勵發放管理辦法、專職輔導員考核實施辦法。將思政課教師職稱評審納入單列計劃、單設標準、單獨評審體系，高級崗位比例不低于學院平均水平。制定思政教師隊伍發展規劃，明確每年晉升高級職稱骨干培養對象。形成“骨干+專項+線上”立體化輔導員培訓模式，完成專職輔導員交賬任務，舉辦新入職輔導員培訓、輔導員工作能力提升培訓和2021年度輔導員素質能力大賽。

三是推動思政課程與課程思政融合。貫徹落實黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，推進思政課程和課程思政改革。加強思政課程建設，定期開展集體備課，舉辦大學生講廣西故事教學展演活動等豐富的學生實踐活動，成立馬克思主義青年學習社。制定課程思政工作實施方案，立項課程思政改革課題25項，舉辦首屆課程思政教學比賽。進一步完善社會實踐、實習實訓思政教育體系。學院黨委領導每年為新生上開學“思政第一課”。印發開展“黨史上的今天”課程思政系列教學活動文件，印發《廣西工商職業技術學院2021年“五分鐘時事教育”活動實施方案》，推動形成專業教育與思政教育的協同效應。完成學院28個2021級專業人才培養方案編制工作，落實開足開齊思政、勞動美育教育等課程要求，在人才培養方案指導意見中明確針對三年級學生開設思政課程，完成實習走訪巡查3次，走訪畢業生實習企業457家，有序開展2019級頂崗實習第一次實地檢查工作。

2.關于“謀劃推進特色辦學存在不足，統籌研究和提升辦學質量不夠有力，立足優勢、提升特色還有欠缺”問題的整改情況。

一是立足行業特點，強化“糧”的辦學特色。強化學院“雙高”建設，扎實推進我院獲批的廣西高水平專業群——糧油食品專業群建設，著力凸顯“糧”的特色。新增食品加工技術專業，涉糧專業招生計劃數為1080個，增幅為108%，持續實行糧油儲藏與檢測技術專業學費減免政策，開展涉糧專業特色招生宣傳。2021年涉糧專業共錄取新生259人，已注冊入學233人，高職擴招新生（13人）11月份報到入學。加大糧食領軍人才培養力度，制定《學院專家工作室管理辦法》，成立李影球專家工作室。組織糧油食品專業教師制定三年發展規劃，明確每年骨干教師培養對象。強化校企合作產教融合，積極推動廣西糧商職教集團實體化運作。開展香米產業研究提升產教融合，舉辦“廣西香米”區域公用品牌LOGO設計大賽，成立廣西香米產業研究院。與廣西糧食行業龍頭企業深度合作，共同研究先進儲糧技術。投入300多萬元，打造糧油食品加工實訓室、中西餐實訓室、輕食體驗中心。開展涉糧專業人才需求調研，走訪糧食單位及企業22家。

二是立足財經基礎，突出“商”的辦學優勢。推動新商科專業建設，著力發揮“商”的優勢。推動會計專業核心課程資源庫、會計專業考證培訓資源庫、金融專業校內實訓基地等建設。將考證計劃列入會計專業人才培養方案，搭建考證培訓資源庫，組織開展考證培訓，開設助理會計師考證輔導課程。工商企業管理專業群建設穩步推進，《個人與團隊管理》獲自治區在線精品課程立項，在全區職業院校技能比賽中“企業管理模擬沙盤”“市場營銷技能”賽項均獲一等獎，與企業合作開辦現代學徒制班共育人才。制定并實施“1+X”證書制度試點工作實施方案，作為“1+X”呼叫中心客戶服務與管理證書試點工作的牽頭單位在全區、全國相關會議上作典型經驗介紹。

三是加強科研工作力度，強化激勵機制。按照深化教育評價改革方案修訂科研業績考核管理辦法。組織開展國家社科項目申報，開展自治區級、校級課題申報共126項。推動自治區級教改重點課題結題2項、青年教師科研基礎能力提升項目結題17項。組織開展學院科研成果獎、教學成果獎評選。以糧油食品、工商企業管理專業教師為重點加強科研創新團隊建設，組織2位教師申報國家級課題教育部人文社科項目；組織開展2項橫向課題申報工作，已簽訂1項橫向課題協議。

3.關于“落實‘雙高’建設要求有差距”問題的整改情況。

一是加強謀劃部署，強化對“雙高”建設的組織領導。學院黨委專題聽取“雙高”建設推進情況匯報。制定并實施學院2021-2022年“雙高”建設計劃，召開“雙高”建設推進工作會6次。研究討論高水平職業院校和專業建設資金使用方案。2020年10月至今黨委會研究教育教學改革工作議題25項。

二是堅持補短板、強優勢，推動實施學院“雙高”建設計劃和“提質培優”計劃。制定并實施職業教育提質培優行動計劃（2020-2023）實施方案，共承接37項建設任務。以補短板、強優勢為重點，推動實施學院“雙高”建設計劃和“提質培優”計劃。制定出臺學院專業課教育教學改革工作方案。加大教學改革創新成果培育，評選出17項學院教學成果獎項目，1項成果獲2021年廣西商業職業教育教學指導委員會教學成果一等獎；推薦5項申報2021年自治區教學成果。開展學院教師教學技能比賽，積極選拔優秀教師參與自治區教學能力大賽，1項作品已獲自治區級課堂教學比賽二等獎。強化標志性成果培育工作，目前，學院獲批全國糧食安全宣傳教育基地，獲得自治區級教學資源庫1個，自治區級在線精品課程1門，2020年自治區級教學能力比賽獲一等獎2項，二等獎7項，2020年自治區級學生技能比賽獲一等獎4項，2021年自治區級學生技能比賽獲一等獎5項。

三是注重培訓培養，加強教師隊伍建設。完成2020年公開招聘計劃，招聘引進教師86名。制定學院2021年人才工作要點。組織開展2021年第一批公開招聘工作，目前通過考核決定聘用58人，開展4名教師引進商調工作。制定《學院博士人才資助計劃實施辦法》《學院2021年高層次人才引進工作方案》，推動高層次人才培育與引進，開展2名高層次人才的引進商調工作。開展二級學院“雙師”隊伍情況摸底調查，進一步加強“雙師”隊伍建設，組織制定“一師一案”，推動“雙師型”教師隊伍建設落實落細落到個人，組織各二級學院制定2021年“雙師”教師發展計劃。組織開展學院青年教師教學能力競賽、高級教師“精彩一課”競賽，開展學院教學名師評選。積極申報國家級課程思政示范項目、教學名師和團隊，啟動院級創新團隊建設。組織推薦74名教師參加“雙師素質”教師認定。制定施行學院外聘教師管理辦法，著力加強外聘教師各環節考核管理。

4.關于“發揮社會服務功能有欠缺”問題的整改情況。

一是強化社會培訓，提升服務社會能力。出臺產業學院建設方案，成立廣西香米產業研究院、數字經濟新零售產業學院、智慧供應鏈產業學院。加大校企“雙元”育人力度，舉辦10個企業訂單班。與廣西糧食和物資儲備行業龍頭企業建立緊密合作關系，共同建設電商直播營銷平臺。強化社會培訓，制定2021年社會培訓計劃，開展農產品食品檢驗員（中級）培訓班、農村電商專業技術人員培訓等10個班次。制定實施創業教師隊伍打造和畢業年級學生創業培訓方案。面向學院開展科技成果轉化培訓，完成教師專利在企業中實現轉化材料收集整理工作。

二是擴寬思路，提升對外合作交流水平。積極推動對外合作交流工作，制定對外交流規劃，推進食品營養與檢測專業、工商企業管理專業的國際認證工作，目前已完成招標采購工作。與部分東南亞國家高校就人才聯合培養、教師互訪、學生互派、學歷提升、境外培訓基地建設等事宜進行洽談。推薦4名教師參加廣西高職骨干教師出國留學項目。

（二）關于“落實意識形態工作責任制不夠扎實，抓校風學風建設不嚴格”問題的整改情況

5.關于“相關工作機制不夠健全”問題的整改情況。

一是強化工作形勢研判，積極防范應對。制定學院2021年宣傳思想和意識形態工作要點。通過黨委會、理論學習中心組等加強習近平總書記關于意識形態工作的重要論述的學習，將意識形態工作有關內容納入中層干部培訓班培訓內容。

二是強化壓力傳導，推動意識形態工作責任落實。將落實意識形態工作分別納入學院2020年度領導干部、黨組織書記考核工作，校級、二級學院黨員領導干部2020年度民主生活會對照檢查內容，部門正職領導述職述廉材料和基層黨支部年度工作總結。將嚴格落實意識形態工作責任制納入學院2021年度工作要點。制定完善《理論學習中心組學習規則》等6項制度。學院黨委每季度研判意識形態工作形勢。2021年以來黨委會專題研究意識形態工作4次。

6.關于“風險防范和處置不夠及時有力”問題的整改情況。

一是強化輿情監控，改進網絡意識形態工作。組織開展網絡意識形態排查，開展學院官網及二級網站、百度貼吧檢查。開展網絡工作群排查工作。加強網絡制度建設，修訂完善學院網絡安全管理辦法、學院網絡信息系統安全管理制度等制度。及時調整學院網絡安全與信息化工作領導小組成員。面向全學院開展網絡安全自查工作，確保第一時間發現網絡安全漏洞隱患并進行整改。印發《學院網絡與信息安全管理辦法》、《學院網絡安全事件應急預案》。對學院官網及二級網站、微信、媒體平臺的新聞稿件內容開展自查自糾，形成常態化工作檢查機制。

二是強化陣地建設和制度完善。開展論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會、學報、形勢報告等審批自查工作，對“周五學術活動日”活動強化審批程序。成立學生社團管理中心，配備1名專職工作人員。印發學院學生社團建設管理辦法，成立學院學生社團建設管理評議委員會，加強社團活動管理，社團活動開展前必須進行審批，社團負責人每月至少參加2次工作會議，組織開展學生社團年度審查和社團指導教師年度考核。強化指導和保障，為每個社團配備校內師德考評為優秀的教師擔任社團指導教師，嚴格執行指導教師管理辦法強化考核。按照平均每年每生不低于20元的標準設立學生社團活動專項經費。學院內部刊物《職教論壇》落實“三審三校”制度，完善出版工作流程圖。

7.關于“校風學風管理不夠嚴實”問題的整改情況。

一是完善制度機制，加強學風管理。修訂完善《學生管理手冊目錄》，制定《留學生管理辦法》和《退役軍人 農民工 下崗失業工人 高素質農民等擴招生源群體管理辦法》。規范學生違紀處分流程。印發關于加強學風建設的規范性文件。開展學風建設專項督查，進一步強化輔導員學風督查制度落實。以防范電信網絡詐騙教育為重點，組織開展系列普法宣傳教育活動。

二是結合教學改革，改進師德師風。印發實施《學院師德專題教育方案》，在全院范圍內開展師德專題教育。以賽促教，借助教學資源庫建設和自治區級教育教學技能比賽等方式加大教學改革力度。開展學院優質課及“金課”認定工作，組織校級在線精品課程申報并印發認定通知，加強優質課程引領作用，提高課程吸引力。在二級學院設立學生表彰獎勵項目及分類、獎金。加強學生職業生涯規劃教育。

三是開展普法教育和文化活動，營造良好校風。持續加強學風督查，定期排查學生違法違紀情況。組織開展普法宣傳教育活動，開展“學憲法，講憲法”演講比賽。組織開展學院“感黨恩、跟黨走”學生宿舍文化建設工作方案，加強宿舍文化建設。開展“榜樣的力量——自強之星”評選活動。落實《學院專職輔導員考核實施辦法（試行）》要求，加強輔導員學風督查制度的落實。目前，各二級學院共計組織開展161次課堂檢查。

（三）關于“對全面從嚴管黨治校不夠有力，為深化職教改革發展提供紀律作風保障不夠到位”問題的整改情況

8.關于“責任落實不夠到位”問題的整改情況

一是完善全面從嚴治黨責任機制。學院黨委切實落實主責，堅持年初有部署、年中有督查、年底有考核，有序推進全面從嚴治黨工作。2021年，學院黨委召開全面從嚴治黨暨巡視整改工作推進會，學院黨委會議研究黨建和黨風廉政建設工作事項90項。制定實施學院黨委班子、黨委書記、班子成員全面從嚴治黨責任清單和學院黨委2021年度全面從嚴治黨主要工作責任清單，構建完善責任體系。黨委書記切實落實第一責任人責任，親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦黨史學習教育、巡視整改等重點任務。黨委班子成員通過聽取匯報、實地調研、黨課宣講、參加組織生活會等方式，加強對分管領域全面從嚴治黨工作的督促和指導。

二是強化落實全面從嚴治黨監督責任。健全和完善“一把手”監督和同級監督體制機制，制定印發了學院新時代政治監督實施辦法、學院談話實施細則等11項制度。強化政治監督，印發第二輪巡察工作方案開展巡察，圍繞上一輪巡察對象開展巡察“回頭看”工作，組織開展 “三重一大”決策制度執行情況等7項專項監督檢查。學院黨委班子成員在2020年民主生活會、巡視整改專題民主生活會前開展談心談話。加強日常監督，組織學院和部門的黨政“一把手”填報學院“八小時外”監督情況報告表。制定學院紀檢監察縱橫工作機制實施辦法，制定印發“兩表一圖”（學院權責清單和負面清單一覽表、廉政風險和防控措施一覽表、內設機構主要業務程序流程圖）。建立廉政風險防控監督員機制，明確監督員25名。制定完善《學院談話實施細則》，學院黨委書記、紀委書記不定期對黨員干部開展談心談話或廉政約談，學院領導班子與分管部門負責人開展廉政談話。組織開展廉政家訪。加強重點領域、關鍵環節和重要節點的監督和提醒，對選人用人、公開招聘、招標采購等工作中各環節強化監督檢查。在重要節假日給各級“一把手”發廉政短信提醒140多條。強化紀檢隊伍政治素質提升，加強業務培訓和以干代訓，編印4期《廉政教育》。黨委書記、紀委書記帶頭上專題廉政黨課。

9.關于“部分重點領域存在廉潔風險”問題的整改情況。

一是完善制度，扎牢重點領域廉政風險防控制度籠子。加強對權力運行的監督和制約，制定印發了《學院新時代政治監督實施辦法》等制度，編印“兩表一圖”， 共列出權責145項、負面清單110項，查找風險環節115個、列出防控措施165條，列出主要業務程序流程圖207個，不斷完善監督制度機制。完善基建工程管理、招標采購管理、財務管理、合同管理、科研項目管理等制度，規范內控管理。制定實施《學院基本建設管理辦法（試行）》及配套制度7個。完善學院招標采購專家庫建設。加強采購計劃性，落實政府采購意向公開的要求。加強招標采購人員的廉政教育。制定完善學院招標采購管理辦法。組織開展重大采購合同履約情況督促檢查工作，制定完善合同業務流程。優化財務管理，出臺學院差旅費管理、收費管理、票據管理、專項財政資金管理等制度。完成電子票務管理系統建設，推動完成“一卡通”（一期）項目建設。啟動學院內診工作與科研管理服務平臺采購工作。制定學院科研項目、科研經費和財政專項相關制度及內控管理流程，舉辦科研項目申報及管理培訓，完成科研管理信息平臺項目采購立項。組織編制內部控制手冊，修訂編印《廣西工商職業技術學院內控制度匯編》，完善學院內部控制評價實施辦法，完成2020年度內控評價并開展發現問題整改工作。

二是分級分類，強化精準運用“四種形態”。聚焦“關鍵少數”，組織編印《學院“一把手”監督和同級監督工作手冊》，推動監督具體化、常態化、規范化。黨委會聽取院領導對分管聯系部門黨建和業務工作“雙匯報”，學院領導定期對分管聯系部門黨支部進行黨建和業務工作“雙指導”，學院黨委書記、紀委書記對抓黨建工作不力、年度黨建考核排名后3位的黨總支、支部書記進行“雙約談”。 印發《廉政談話實施細則》，明確談話類型、談話實施等方面要求，并督促各級領導干部開展談話。

10.關于“糾治‘四風’問題不夠有力”問題的整改情況。

一是整治官僚主義、形式主義，改進文風會風。印發《關于進一步規范公文發文工作有關事項的通知》，明確公文發文管理規范。組織舉辦學院秘書業務培訓班，提出改進文風會風要求，著力減文控會。在自治區教育廳等上級部門及全院性組織舉辦的會議召開前，進行會議紀律提醒，加強會風管理。加強與師生的聯系服務，在黨史學習教育中，聚焦“小切口”、圍繞師生“急難愁盼”，開展“我為群眾辦實事”實踐活動項目62項，已完成42項。

二是強化作風教育和黨性淬煉，改進干部作風。針對人才招聘反映的一些問題，對近5年公開招聘的工作進行全過程排查，對出現問題及時整改。嚴格公開招聘工作程序，強化公開招聘資格審查工作人員培訓和資格審查結果復審，嚴格執行相關審核程序。結合慶祝建黨100周年和黨史學習教育，制定印發了黨史學習教育、慶祝建黨100周年系列活動方案，加強干部黨性教育，筑牢思想根基。構建中層干部、業務骨干、青年教師三級培訓機制，制定實施《2021年學院中層干部綜合能力素質提升培訓方案》和《2021年學院骨干培訓計劃》，舉辦了學習貫徹十九屆五中全會精神培訓班、學習習近平總書記視察廣西時的重要講話精神培訓班、青年教師黨的基本知識培訓班等，制定實施2021年學院中層干部培訓班方案，共培訓干部57人，將干部的作風建設、能力素質提升作為培訓內容。加強先進典型選樹和宣傳，以示范引領激勵擔當作為，學院黨委評選表彰優秀黨員34人、優秀黨務工作者12人、先進基層黨組織8個。10名第一書記被評為學院脫貧攻堅先進個人，3名第一書記和工作隊員獲脫貧攻堅貢獻獎。

（四）關于“黨的建設抓而不緊、落而不實，調動各方面參與學校改革發展的積極性創造性不充分”問題的整改情況

11.關于“集體領導把關作用發揮不足”問題的整改情況。

一是嚴格落實黨委領導下的校長負責制。規范落實黨委會、院長辦公會議事規則和“三重一大”議事決策制度，堅持民主集中制，推動科學決策、精準施策。黨委書記和院長及班子成員之間注重加強會前溝通醞釀。黨委書記和院長經常性地開展日常工作交流，支持院長獨立依法開展工作，尤其對 “雙高”建設、武鳴校區建設等重點工作，注重交流意見，共同督促推動有關部門抓好落實。黨委會到武鳴校區開展調研，研究推動武鳴校區建設。黨委書記、學院院長擔任學院“雙高”項目建設領導小組組長，學院院長擔任武鳴校區建設指揮部指揮長，定期組織召開會議強化“雙高”建設、武鳴校區建設的研究部署和督查推進。

二是規范黨政重點任務的計劃和管理。修訂《黨政要務手冊》，規范黨政重點工作計劃和管理。印發學院“一把手”“三重一大”權力運行監督實施辦法，開展2020年“三重一大”決策制度執行情況專項監督檢查。推進“三部長”進黨委工作,于2021年10月26日召開黨員大會補選學院黨委委員，黨委組織部部長、黨委宣傳部部長、黨委統戰部部長等3人當選學院黨委委員。制定完善《學院二級學院黨總支會議議事規則》《學院二級學院黨政聯席會議議事規則》《學院二級學院院長辦公會議事規則》。

12.關于“基層黨建存在弱化現象”問題的整改情況。

一是推動基層黨組織標準化規范化建設，增強黨組織政治功能。制定學院《基層黨組織標準化規范化建設的方案》《黨支部組織生活質量提升行動實施方案》，不斷提高支部建設質量。制定完善《2021年基層黨建工作考核指標體系》，強化考核評價。推行組織工作例會制度，加強業務指導和工作推進。繼續將黨務干部培訓納入學院2021年度骨干培訓計劃。完成二級學院黨總支教師黨支部及其下設黨支部選舉、換屆選舉工作，實現教師黨支部書記“雙帶頭人”全覆蓋。推動軟弱渙散黨支部全部摘帽，以問題為導向定期開展排查，推動整頓軟弱渙散基層黨組織工作常態化、長效化。組織相關支部申報自治區教育工委首屆標桿院系、樣板支部和高校“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室項目，組織人事黨支部榮獲自治區黨委教育工委“樣板黨支部”。

二是開展專項工作排查，規范發展黨員工作。開展黨員組織關系轉接專項檢查，做到底細清、情況明。加強對新入職教師黨員的教育，督促應轉移組織關系的黨員盡快辦理組織關系轉移手續。制定了《中共廣西工商職業技術學院委員會黨校工作管理規定》，調整了學院黨委黨校機構人員，優化師資結構，建立師資庫。加強對入黨積極分子、發展對象特別是學生入黨積極分子、發展對象的教育培養。規范發展黨員工作。各二級學院分黨校組織開展入黨積極分子理論培訓，組織開展2021年入黨發展對象集中培訓。順利完成上半年黨員發展任務，共接收預備黨員277人。

13.關于“組織生活制度不夠嚴肅認真”問題的整改情況。

進一步嚴肅黨內政治生活。制定學院《黨員領導干部雙重組織生活制度實施細則（試行）》《關于明確學院領導聯系黨支部的通知》。加強對基層黨組織落實“三會一課”、雙重組織生活等組織生活制度的監督和指導。開展學院領導聯系黨支部工作，增進對支部工作的領導和指導，加強對所聯系支部工作的日常監督。以慶祝建黨100周年為契機，結合黨員過“政治生日”、組織生活會等活動，加強全體黨員思想意識和組織觀念。組織開展2020年度組織生活會及民主評議黨員工作，召開黨史學習教育專題組織生活會，加強對組織生活會、民主評議黨員的監督與指導。

14.關于“選人用人質量不夠高”問題的整改情況。

一是規范干部選任程序，著力提升選人用人質量。修訂《廣西工商職業技術學院干部選拔任用管理辦法》。分析干部隊伍結構，進一步配齊配強中層管理干部。健全考察機制和辦法，注重干部的一貫表現、工作狀態和工作成效。用好考核評價機制，強化考核結果分析運用，執行末位約談制度，強化跟蹤督促整改落實，深入推進能上能下。加強黨外干部隊伍建設，保持干部隊伍多樣性和豐富性。樹立重實績重實效的選人用人導向，大力選拔培養一批政治素質過硬、長期堅守在一線或主動承擔學院急難險重任務且表現突出的優秀年輕干部。

二是選齊配強管理干部，優化干部隊伍結構。2020年配合自治區糧食和物資儲備局選拔任用4名處級干部。完成15名副處級干部選拔任用工作。2020年提拔任用黨外處級干部2名，提拔重用脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員4名，主動承擔學院急難險重任務干部1名。開展中層副職（正科級）10個崗位干部選拔任用工作。向上級報送各類優秀推薦人選，并組織對優秀榜樣的學習。

15.關于“激勵干部擔當作為不足”問題的整改情況。

一是積極選樹先進典型，發揮示范作用。通過學院官網等渠道大力宣傳全國糧食和物資儲備系統抗擊新冠肺炎疫情先進個人的先進事跡。積極選樹先進典型，1名貧困村第一書記獲全區脫貧攻堅先進個人稱號；2名黨員、1名黨務工作者、1個基層黨組織獲自治區教育工委“兩優一先”表彰。推動學院部門職責梳理、崗位說明書編制服務項目立項。制定完善《廣西工商職業技術學院部門基本工作職責》。健全職能部門聯席會議機制。

二是建立容錯糾錯機制，著力激勵領導干部擔當作為。制定印發《學院容錯糾錯辦法（試行）》《學院容錯糾錯正面負面清單（試行）》，堅持容糾并舉，明確容錯情形，支持干部放手大膽開展工作。開展學院2020年度部門和中層干部管理人員考核，將結果在一定范圍內通報，對9名在上一年度考核結果靠后的干部開展提醒談話。開展學院教職工2020年度考核，并公布考核結果。 

（五）關于“整改不夠徹底，相關制度機制不健全”問題的整改情況

16.關于“重要崗位廉潔防控問題的整改不深入”問題的整改情況。

一是持續推動重要崗位廉潔防控問題的整改。持續推動重要崗位廉潔防控問題的整改。印發“一把手”監督和同級監督制度11項，印發“兩表一圖”，匯編《學院“一把手”監督和同級監督工作手冊》。開展整治教育亂收費專項行動。開展“應收盡收”專項清查和“小金庫”專項清查。組織開展了教職工欠繳物業費、水電費、房租、衛生費等專項整治。目前學生欠繳的電費已全部繳清。修訂《學院收費管理制度》，進一步規范收費行為。組織開展2020年學院重大采購合同履約情況檢查。啟動合同審計工作。積極推進中堯校區教職工住宅樓項目竣工結算工作，已完成各子項目的結算，委托第三方決算公司進行項目決算，編制形成教職工住宅小區危舊房改住房改造項目審計報告初稿，加大力度推進出具最終審計決算報告和不動產權證辦理有關手續。

二是建立健全廉潔風險防范體制機制。已制定《學院票據管理辦法》《學院收費管理辦法》《學院差旅費管理辦法》《學院招標采購管理辦法》《學院內部控制評價實施辦法（試行）》等制度，進一步扎牢防腐拒變的制度籠子。

領導干部的問題線索按要求規定辦理中。

（六）開展自治區黨委巡視高校共性問題舉一反三整改工作情況

學院黨委印發了《自治區黨委巡視高校發現問題舉一反三整改方案》，針對共性問題制定了93項整改措施，明確責任部門和責任人、完成時限，組織召開整改工作推進會，扎實推進整改，每月月底前按時報送整改進展情況。目前，93項整改措施已完成92項，基本完成1項。在推進自治區黨委第三巡視組巡視反饋問題整改的同時，對其他共性問題整改情況如下。

17.關于“教學科研質量不高。有的學校科研精品項目、優秀教學成果數量少”問題的整改情況。強化成果培育力度，著力提高教學科研質量。組織開展學院科研成果獎、教學成果獎評選。組織教師到區外高職院校學習橫向項目申請及管理經驗。加大教學改革創新成果培育，評選出17項學院教學成果獎，并將其中5項向自治區教育廳進行推薦。

18.關于“落實目標任務不夠有力”問題的整改情況。

加強組織謀劃，推動學院“十四五”規劃編制工作。成立學院 “十四五”發展規劃編制工作領導小組及工作組。召開6次各個層面的研討會，進一步明晰學院的辦學方向和辦學總體目標。多渠道調研，召開學院領導、中層干部、專任教師、黨外人士、學生干部、學術委員會等多個層面的師生座談會，同時上門拜訪部分離退休老教師、校友，走出去到兄弟院校進行考察調研。線上設計調查問卷，包括在校生、教師、離退休教師、校友、其它人士等近1500人參與問卷調查。目前，學院“十四五”規劃綱要已經教代會審議通過。

19.關于“學校債務風險問題突出”問題的整改情況。

一是堅持債務情況定期分析，積極防范預警。學院正處于武鳴校區建設期，建設資金及還本付息資金籌措的壓力大，學院定期對債務情況進行評估和研判，加強風險防范。

二是盤活存量資金，優化債務結構。2020年、2021年提前償還部分債務，減輕學院還本付息的壓力；對學院的債務風險開展研判，進行風險預警，形成《學院化解債務風險問題方案》，進一步完善財務管理制度，強化財務管理常態化監督檢查。

20.關于“合作辦學項目存在突出問題”問題的整改情況。

組織開展中外合作辦學項目問題排查工作。按照國家規定和要求開展自查整改，規范開展合作辦學。加強國有資產日常管理，按規定履行資產出租、對外投資等審批手續，嚴防國有資產流失。

21.關于“校園安全管理不到位”問題的整改情況。

一是規范管理，加強消防安全工作。根據高等學校消防安全管理、學校消防安全標準化管理等有關規定，對標對表完善消防安全工作臺賬，完善各校區消防安全設施，加快武鳴校區一期消防設施的驗收工作。開展消防安全隱患排查整治工作，對全院所有的消防設備進行編號建立消防設備數字化管理，每月定期組織相關人員對全院的消防設備進行檢查，并做好記錄。召開安全責任區域劃分協調會，明確安全管理責任。

二是宣傳教育，加強師生健康管理。開學前和日常不定期對各校區食堂進行食品安全檢查。組織新生進行體檢。開展肺結核等傳染病防治工作的宣傳和教育，請相關專家到校給師生員工上健康教育課。組織完成教職工年度體檢工作。

三、持續狠抓整改工作，進一步鞏固巡視整改成果

（一）圍繞巡視整改報告審核意見，持續強化整改落實。

根據自治區紀委辦公廳關于學院巡視整改報告的審核意見，進一步壓實整改主體責任，加強統籌協調，加大督促指導力度，圍繞巡視反饋的重點人、重點事、重點問題，加大整改力度，組織開展內部專項治理。對已經完成整改的事項，組織開展“回頭看”。對基本完成的事項，強化整改措施，堅決整改到位。

（二）堅持標本兼治舉一反三，建立健全整改長效機制。

堅持系統觀念，結合中央、自治區黨委巡視高校反饋共性問題，舉一反三強化整改落實。注重把整改過程中形成的好經驗好做法轉為具體制度機制，建立健全整改長效機制，推進整改工作常態化、長效化。

（三）抓好巡視整改成果運用，推動學院教育事業高質量發展。

切實把巡視反饋問題持續整改作為改進和推動工作的重要契機，堅持以問題為導向，深入分析問題根源，找準解決問題的方法措施，嚴防同類問題出現。切實把抓好巡視整改與推動全面從嚴治黨、制定并實施“十四五”規劃、落實2021年度重點工作等有機結合起來，統籌用好巡視整改成果，以巡視整改的成效推動學院教育事業高質量發展。

歡迎廣大師生對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0771-3153630；郵政信箱：南寧市鵬飛路15號廣西工商職業技術學院530008；電子郵箱：gsxy3153630@126.com。

中共廣西工商職業技術學院委員會

                        2021年11月5日